Utrera ha cerrado el mes de mayo con un total de 4.537 personas desempleadas, lo que supone 23 personas menos en situación de desempleo respecto al mes anterior. Con estos datos, la ciudad continúa consolidando la evolución favorable de su mercado laboral y mantiene la tendencia de descenso del paro que viene registrándose en los últimos años.
El análisis de la evolución interanual refleja una mejora significativa. En mayo de 2025 la cifra de personas desempleadas ascendía a 4.949, por lo que en tan solo un año se ha producido una reducción de 412 desempleados. Si la comparación se realiza con los datos de mayo de 2023, cuando se contabilizaban 5.575 personas en paro, el descenso alcanza las 1.038 personas, “una cifra que evidencia la transformación experimentada por el mercado laboral de la ciudad durante los últimos tres años”, ha señalado la delegada de Empleo, Isabel González Blanquero.
Estos datos convierten a mayo de 2026 en el mejor registro de desempleo de los últimos años en Utrera, consolidando además una situación que no se producía desde hace décadas, con la ciudad manteniéndose por debajo de la barrera de los 5.000 desempleados
La delegada de Empleo del Ayuntamiento de Utrera ha valorado positivamente estas cifras y ha destacado el trabajo realizado desde la llegada del actual equipo de gobierno, “son tres años en los que hemos conseguido no solo reducir en más de mil personas el número de desempleados en nuestra ciudad, sino también situarnos por debajo de los 5.000 parados, unos datos que no se veían desde hace mucho tiempo”.
La responsable municipal ha subrayado además que estos resultados son fruto de una estrategia continuada de apoyo al empleo y la formación, “no hemos dejado de impulsar políticas de empleo adaptadas a la demanda laboral y a las necesidades reales del mercado. Nuestro objetivo ha sido siempre facilitar oportunidades a quienes buscan trabajo y mejorar la cualificación profesional de los utreranos y utreranas”, ha explicado González Blanquero.
Programas para mejorar la empleabilidad
Desde la delegación de Empleo se continúan desarrollando diferentes iniciativas destinadas a favorecer la inserción laboral de la ciudadanía, prestando atención tanto a los jóvenes que buscan su primera oportunidad profesional como a las personas adultas que necesitan mejorar su empleabilidad.
Entre los programas actualmente en marcha destacan los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, las Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y el programa Activa-T Joven, iniciativas que combinan orientación, formación y acompañamiento para facilitar el acceso al mercado laboral.
La delegada ha reiterado el compromiso municipal con la creación de oportunidades laborales y ha asegurado que el Ayuntamiento seguirá trabajando para mantener esta tendencia positiva, “los datos nos animan a seguir avanzando. Continuaremos impulsando programas de formación y empleo que permitan responder a las necesidades de las empresas y mejorar las posibilidades de inserción laboral de todos los sectores de la población”.
