Un nuevo plan municipal, éste es el segundo, con recursos propios, dará trabajo a cuarenta desempleados y tendrá el objetivo de mejorar la accesibilidad de la Barriada del Tinte, contará con un encargado de obras, 14 oficiales, un maquinista y 24 peones los que van a trabajar durante 5 meses, plan que contará con un presupuesto de 298.518,25 euros.
El Servicio Andaluz de Empleo, siguiendo criterios socioeconómicos, ha sido el encargado de contratar a los nuevos 40 utreranos que desde ayer trabajan en la Barriada del Tinte dentro del nuevo plan de empleo municipal, que gestiona directamente el ayuntamiento con fondos propios, concretamente se trata de un encargado, 14 oficiales, un maquinista y 24 peones los que van a trabajar durante 5 meses. Se trata del segundo plan de empleo municipal puesto en marcha y cuenta con un presupuesto total de 298.518,25 euros.
José María Villalobos, Alcalde de Utrera, ha destacado la apuesta del Ayuntamiento de Utrera “por la mejora de la accesibilidad y de regeneración de esta barriada utrerana”. Ha recordado que ya han actuado en otras barriadas en profundidad como “el Pastorcito, La Fontanilla, La Mulata o Las Torres” y que ya se está trabajando en otros planes de empleo municipales como que el va a reurbanizar el entorno de la Ronda Norte
Más de 2.500 contrataciones desde la mitad de 2015
El Plan de Impulso Económico y Obra Pública, que puso en marcha, el gobierno socialista, desde 2015, ha inyectado en la economía utrerana más de 15 millones de euros mediante obras y planes de empleos que han supuesto más de 2.500 contrataciones. Concretamente 491 entre julio y diciembre de 2015, 1.026 a lo largo de 2016 y 1.005 a lo largo de 2017. El Plan de Obra Pública incluye numerosas obras como la nueva jefatura de la Policía Local, la Ciudad de los Niños, Ciudad Deportiva Vistalegre, Plaza Patinaje, Nueva Plaza Pío XII, Pista de Atletismo, La Corredera, Catalina de Perea, Paseo de Consolación, nuevo auditorio, Casa Surga, etc.
Los problemas de accesibilidad en el Tinte son grandes desde sus inicios pero éstos van en aumento conforme sus vecinos aumentan en edad, estando su vecindad cada vez más envejecida, data de mediados de los años 80, por lo que ésta demanda mejoras en cuanto a la accesibilidad de sus viviendas. Igual que en el pasado plan de empleo municipal que concluyó en junio de 2016, se han contado con las opiniones y sugerencias de los vecinos para realizar el proyecto.
Los trabajos a realizar, dentro de este plan de empleo, consistirán en:
1.- Reforma y adecuación de los accesos a los bloques de viviendas que tienen accesos para personas con movilidad reducida que no cumplen con la normativa actual y están en mal estado (19 Bloques). Dichos bloques son los siguientes: 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27 y 28.
2.- Ejecución de accesos a los bloques que carecen de accesos para minusválidos (14 bloques). Dichos bloques son los números siguientes: 13, 15, 17, 18, 29, 30, 31, 33, 34, 35, 37, 39, 41 y 43.
3.- Ejecución de accesos a manzanas que carecen de accesos para minusválidos (5 accesos). Dichos accesos son los siguientes: 1, 9, 17, 28 y 29.
4.- Ejecución de las barandillas en aquellos accesos a manzanas que carecen de las mismas (10 accesos). Dichos accesos son los siguientes: 3, 4, 5, 15, 18, 19, 21, 22, 36 y 37.
