El alcalde José María Villalobos quiere «terminar con un esquema salarial opaco e impropio de un Ayuntamiento del Siglo XXI. La regularización salarial pretende formar un grupo de trabajo más competente y adaptado a las necesidades de una ciudad como Utrera. Los concejales ganarán un 10% menos», según hacen saber a los medios de comunicación mediante nota de prensa para su difusión desde el equipo de gobierno municipal.
Este nuevo organigrama salarial, según reza en dicha nota de prensa, pretende terminar con una situación insólita que se estaba dando en las anteriores corporaciones. El alcalde José María Villalobos ha declarado que «se ha acabado la época de dobles sueldos e irregulares, concejales sin cotizar y sin horario de trabajo». Lo que el nuevo alcalde pretende es que su equipo de gobierno preste el mejor servicio al ciudadano posible dedicándose a las labores de gestión y atención propias de sus delegaciones. Para ello es imprescindible un tiempo efectivo de presencia en las instalaciones municipales por parte de los miembros de la Corporación Municipal.
Con la llegada del nuevo equipo de gobierno había una partida presupuestaria de 406.089,77€ destinada a salarios, indemnizaciones y subvenciones a los grupos políticos y con la propuesta de José María Villalobos solo se va a gastar 299.640,15€. Es decir, un ahorro de un 23% o lo que es lo mismo, 106.449’62€ que serán destinados a financiar un plan de empleo de emergencia.
En cuanto al equipo de gobierno habrá 8 concejales liberados al 100% y tendrán una retribución de 34.000€ brutos anuales (un 10% menos que los concejales liberados de la anterior Corporación) y 5 concejales al 75%. En lo que concierne al personal de confianza desaparecerá el director económico que cobraba 45.000€ brutos anuales. El alcalde dispondrá de una secretaria que tendrá un salario bruto anual de 19.000€ (11.000 menos que la anterior secretaria) y un coordinador de comunicación que tendrá un salario bruto anual de 24.000€ (6.000€ menos que la anterior jefa de prensa).
Por su parte, las subvenciones a los distintos partidos políticos disminuyen sensiblemente, en 2011 se establecieron una cantidad de 86.940€ anuales y con la nueva propuesta será de solo 36.900€ el dinero a repartir entre las 4 formaciones con representación en el Ayuntamiento de Utrera. En cuanto al personal eventual se mantiene pero con un coste económico más austero. Los auxiliares de los grupos políticos pasarán de cobrar 21.500€ a 19.000€ brutos anuales.
José María Villalobos ha declarado que “se pone fin a una época de salarios pocos transparentes, concejales recibiendo sueldos, a través de indemnizaciones y dietas, que no cumplían con sus funciones. De esta forma pretendemos poner a trabajar a un grupo de personas cualificadas y preparadas para echar horas y trabajar por el futuro de Utrera”. Además ha añadido que “todo el equipo de gobierno se dedicará en cuerpo y alma a sacar las medidas del acuerdo programático y a gestionar sus delegaciones”. Por último ha añadido que con esta propuesta se cumplen varios compromisos asumidos por los dos socios de gobierno: bajada de salarios, reducción del gasto político total y fin a los dobles sueldos y salarios sin cotizaciones.
