Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la Corporación Municipal ha consensuado un manifiesto en el que se reflejan los compromisos y reivindicaciones de todos los grupos políticos que la conforman PP, PSOE y Utrera+, con el papel que corresponde y que debe tener la mujer en la sociedad actual.

De este manifiesto se dará lectura el 8 de marzo a las 11 de la mañana en el Pleno Extraordinario que se celebra para conmemorar este día.

“INVERTIR EN IGUALDAD: ACELERAR EL PROGRESO”

Cada 8 de marzo conmemoramos la alianza como sociedad para defender los derechos de mujeres y niñas en nuestro país y en todo el mundo.

Este día es el fruto de la unión de mujeres a nivel internacional y a través de generaciones, una unión que nos ha traído grandes victorias y la conquista de derechos que poseemos hoy.

Sin embargo, la igualdad de género sigue siendo el mayor reto en materia de derechos humanos. Invertir en políticas para avanzar en igualdad entre hombres y mujeres, es la piedra angular para crear sociedades más justas, inclusivas y dignas.

No olvidemos que los avances en materia de igualdad benefician a todas las personas en todo el mundo. Por ello estamos hoy aquí, en el Día Internacional de la Mujer, recordando la lucha a lo largo de la historia hasta nuestros días y la necesidad de continuar reivindicando este día cada año.

El 8 de marzo debe ser el momento en el que, con más fuerza que nunca, reivindicamos el papel de lo local en igualdad. Actuar desde el ámbito más cercano, de la mano de asociaciones y colectivos de mujeres, apostando por el empoderamiento de nuestras vecinas, abriendo espacios a la participación de las mujeres y favoreciendo su conexión intergeneracional.

Por otra parte, también es un día para poner de relieve las violencias contra las mujeres, sinónimo de todo lo que aún nos queda por alcanzar. La lucha contra la violencia de género es una política que no admite discusión ni medias tintas, requiere de la implicación de toda la sociedad y de todas las administraciones. El machismo aun imperante tiene que ser combatido con más democracia y más políticas feministas que logren construir una sociedad igualitaria para todos y todas.

Destacamos especialmente el trabajo de los cuidados sostenido por mujeres de manera gratuita y devaluada. La conciliación laboral, social, familiar y personal es una cuestión de Estado. No habrá igualdad sin independencia económica o cuando la mitad de la población cobre menos que la otra. Por ello, es imprescindible el impulso de políticas públicas en el ámbito laboral que aborden la brecha salarial, que fomenten el Salario Mínimo Interprofesional, la formación, impulso y promoción de la presencia de las mujeres en todos los ámbitos laborales y de decisión, tanto en el ámbito público como en el empresarial.

Hablamos de transición a una economía verde y a una sociedad del cuidado, ya que el sistema económico afecta desproporcionadamente a las mujeres en todas las edades. El ejemplo más claro lo tenemos en la carga de cuidados que sufren las abuelas, soportando por un lado el cuidado de sus nietos y nietas con el objeto de facilitar a su familia la conciliación de la vida laboral y familiar; y por otro lado asumen también, en algunos casos, el cuidado de mayores y personas dependientes.

Por todo lo anteriormente expuesto, instamos a toda la sociedad a que tengamos en cuenta estas necesidades y nos comprometamos en la lucha para la puesta en marcha de los mecanismos necesarios para solucionarlas, y en particular:

1. Ratificar el compromiso firme de este Ayuntamiento con los derechos de las mujeres, así como reivindicar la conmemoración del 8 de Marzo como un día de lucha para la consecución de la Igualdad real entre mujeres y hombres en cualquier ámbito de la sociedad.

2. Propiciar los recursos necesarios para conciliar la vida laboral, familiar, económica, personal y social de las mujeres en igualdad de condiciones.

3. Continuar con el compromiso de este Ayuntamiento en la lucha contra la violencia de género, instando al resto de administraciones a no cesar en las políticas para su eliminación.

4. Trabajar de forma conjunta (administraciones y sociedad) para incorporar medidas en el mercado de trabajo para evitar la brecha salarial y promoción para el acceso de las mujeres a puestos de mayor remuneración y reconocimiento.

5. Regular la legislación laboral para evitar la precarización del empleo de las mujeres en sectores que se encuentran infravalorados, evitando el empleo a tiempo parcial como solución para poder conciliar su vida laboral y familiar.

Como conclusión, esta Corporación Municipal cree firmemente que el eje vertebrador para la consecución de los pilares básicos de una sociedad avanzada, una sociedad que busca el máximo desarrollo de sus individuos desde edades tempranas es la Educación.

La educación en los mismos valores de igualdad y respeto, sobre la que se construya una sociedad moderna cimentada en el civismo, la dignidad y el respeto por la vida de todas las personas.

Es el momento, como Corporación Local, de defender políticas que pongan en valor a la mujer con hechos y oportunidades reales, porque como nos recuerdan desde Naciones Unidas: ”Invertir en la mujer es acelerar el progreso”

Manifiesto Día Internacional de la Mujer 2024