Tras la denuncia presentada desde la sección sindical de Utrera contra el Ayuntamiento de Utrera ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla con fecha 18 de febrero de 2021, por la falta de entrega del vestuario laboral ordinario así como los elementos EPI para el personal de plantilla, todo ello ha supuesto un requerimiento desde la propia Inspección de Trabajo obligando al Ayuntamiento a la entrega inmediata de este material de vestuario a toda la plantilla. Desde UGT les parece «lamentable» que no se cumpla el Reglamento interno de vestuario del Ayuntamiento, sino que se «atente» contra la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras de los diferentes planes de empleo que se están llevando a cabo desde el consistorio como son el Plan Contigo y el Plan Joven.

Este personal, cuya relación laboral comenzó entre el mes de octubre y primeros de noviembre, pertenecientes a Mantenimiento Urbano y de Edificios Públicos, bajo la responsabilidad de del delegado del Área de Regeneración, Luis de la Torre, a fecha actual no disponen de vestuario, calzado y EPIS en función del puesto de trabajo, aseguran desde UGT.

Además, en las visitas a los distintos lugares de trabajo, han advertido que en los mismos no disponen de botiquín, a pesar del gran número de trabajadores ( algunos son jóvenes, siendo su primer empleo) que realizan tareas propias de albañilería en un entorno de peligrosidad propio de esta categoría. 

Por todo ello, desde UGT «nos vemos en la obligación de ponerlo nuevamente en conocimiento de la Inspección de Trabajo por incumplimiento de requerimiento en materia laboral, de acuerdo con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en lo establecido en el Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, y en lo establecido en Reglamento interno de vestuario del Ayuntamiento de Utrera, tomando además las acciones judiciales oportunas para denunciar esta situación».