Según los últimos datos oficiales correspondientes al mes de junio de 2026, recogidos de las gráficas del Observatorio ARGOS del SAE, el municipio ha experimentado un notable descenso en sus cifras de paro, consolidando una tendencia muy positiva de cara a la campaña estival. En concreto, Utrera cerró el mes de junio con un total de 4.366 personas paradas registradas, lo que supone 171 desempleados menos en comparación con el mes de mayo, cuando la cifra se situaba en 4.537 personas.
Descenso tanto en hombres como en mujeres
Al analizar los datos por sexo, la bajada del desempleo ha beneficiado de manera generalizada a la población utrerana, siendo especialmente significativa en el sector femenino:
- Mujeres: El desempleo femenino cayó en 111 mujeres, pasando de las 2.992 paradas en mayo a 2.881 al cierre de junio. A pesar del descenso, las mujeres siguen sumando la mayor parte del paro en la localidad.
- Hombres: Por su parte, el paro masculino se redujo en 60 hombres, descendiendo de los 1.545 registrados el mes anterior hasta situarse en los 1.485 actuales.
Caen también los demandantes de empleo
Esta mejoría en la ocupación local también se ve reflejada en el número global de Personas Demandantes de Empleo en el municipio. Durante el mes de junio, la cifra total descendió hasta los 7.504 demandantes (2.554 hombres y 4.950 mujeres), frente a los 7.602 que se contabilizaban en el mes de mayo.
Por otro lado, el indicador de Personas Demandantes No Ocupadas (DENOs) experimentó un comportamiento similar al caer de las 5.115 personas en mayo a las 4.954 en el mes de junio. Este empuje en las contrataciones de junio deja una perspectiva optimista en el tejido económico de Utrera, que encara los meses centrales del verano con una menor tasa de desempleo y mejores expectativas laborales para sus ciudadanos.
Desde la delegación de Empleo continúan desarrollándose diferentes iniciativas destinadas a facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la cualificación profesional de la ciudadanía. Entre ellas destacan los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, las Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y el programa Activa-T Joven, que combinan acciones de orientación, formación y acompañamiento personalizado para favorecer la inserción laboral de personas desempleadas.
«Nuestro objetivo es seguir creando oportunidades, facilitando herramientas que permitan mejorar la capacitación profesional y favoreciendo que cada vez más utreranos y utreranas encuentren un empleo», ha señalado la delegada, reiterando el compromiso del Ayuntamiento con el empleo y ha asegurado que “continuaremos trabajando para consolidar esta tendencia positiva”.
