Este mes se han aprobado las creaciones de plazas que se incorporan en el Presupuesto 2021, siendo acordadas además con la representación mayoritaria de los trabajadores (UGT y CSIF), y que se concretan en seis plazas de diversas categorías profesionales:
- Técnico de gestión (A-2)
- Oficial de fontanería (C-1)
- Trabajador social (A-2)
- Técnico Superior Servicios Sociales (A-1)
- Veterinario (A-1)
- Inspector ambiental (C-1)
“Esta es la mayor oferta de empleo público del Ayuntamiento de Utrera que está apostando por la especialización y cualificación de su plantilla en todos los campos, la plantilla municipal se está transformando para adaptarse a la realidad administrativa y de gestión de políticas públicas del siglo XXI, que requieren potenciar áreas que hasta el momento no había contado con personal de este tipo”
José María Villalobos, alcalde de Utrera
“A ello hay que añadir que durante 2021 serán convocadas las plazas fijas aprobadas a principios del presente año y que también supusieron un salto en el valor añadido de los recursos humanos del Ayuntamiento. Así, se llevarán a cabo las oposiciones de arquitectos, ingenieros técnicos, industriales, agrónomos y de caminos para las que ya existen bolsas que durante 2020 nos han proporcionado personal temporal. Ahora, se ofertarán de forma definitiva constituyendo una gran oportunidad para la ciudadanía y para la estabilidad en los servicios públicos”
Manolo Romereo, Delegado de Recursos Humanos
Desde este Equipo de Gobierno se entiende que se debe reforzar la alta cualificación de la plantilla municipal, con un conocimiento profundo de la realidad de la gestión pública municipal y de los servicios que se gestionan desde las distintas delegaciones.
“Por ello dónde había un delineante ahora habrá un ingeniero industrial, donde había un albañil un arquitecto, donde había un jardinero un ingeniero agrónomo, donde había un auxiliar administrativo un técnico de administración general, y así sucesivamente”
José María Villalobos, alcalde de Utrera
En definitiva, 2021 será un año de numerosas pruebas selectivas en el Ayuntamiento donde además de crearse las 6 plazas comentadas anteriormente, se llevarán a cabo las siete de ingenierías y arquitecturas; y culminarán otros procesos cuyo período de inscripción terminó recientemente, como son la plaza de gestor turístico (C-1) y las 6 de técnico de administración general (A-1). Todas ellas de acceso libre.
